教育研修制度

新人社員研修

ビジネスマナー研修

挨拶や電話応対など、先輩社員と実践を交えて学びます。

営業基礎研修

営業の考え方や心構え、商談に大切なことを学びます。

産地研修

実際に取引している生産者のもとへ行き交流を通じて入荷までの流れや商品について学びます。
また作業体験をさせていただくことで生産者の想いをより身近に感じ、商品を深く理解することで品質向上に努めます。

物流研修

商品を届けてくださる物流会社に目を向け、研修と実務を通して市場内の物の流れと業務をよりよくする方法を学びます。

仮配属研修

入社後から約2週間～1ヶ月、新人と社員との交流を深めるため、各部ごとに配属された先輩社員のもとで業務を行います。

一般社員研修

フォローアップ研修

社内にて役職ごとに基礎研修を実施しています。
新人から中堅、管理職まで全ての社員を対象とし、仕事をする上で感じている悩みや不安を解消したり、社員同士で見方や考え方を共有し、感想を伝え合うことで多様な価値観の育成を目的とした研修を行っています。

資格取得支援制度

人材育成や社員のキャリアアップを目的とした制度です。
外部研修や資格取得に対する研修会を行うなど、新しい技術や知識の取得を会社で全面的に支援します。

その他

• オンライン研修
• 外部セミナーなど